韦氏智力量表在线测试，用韦氏成人智力量表检测精神病患者的装病行为

导读精神病患者有时会少报自己的症状，而有时又会夸大症状，表现为诈病。心理评估的有效性对于被评估者和临床医生来说都是非常重要的。具体来说，被评估者可能会因为各种原因(包括法律问题、经济利益、污名或拒绝治疗)而多报或少报自己的症状，临床医生必须认识...

精神病患者有时会少报自己的症状，而有时又会夸大症状，表现为诈病。

心理评估的有效性对于被评估者和临床医生来说都是非常重要的。具体来说，被评估者可能会因为各种原因(包括法律问题、经济利益、污名或拒绝治疗)而多报或少报自己的症状，临床医生必须认识到这一点，才能获得有效的数据。

一般来说，自我报告的测量方法具有测试中所包含的有效性量表，这可以帮助临床医生确定被试报告的症状是否过多或过少。明尼苏达多相人格量表-2 (MMPI-2)中的F量表，就是最著名的自我报告量表之一，它可以有效地检测出MMPI-2中的L或K量表漏报的被试。

在另一种自我报告的测量方法——人格评估量表(PAI)中，负面印象量表(NIM)衡量扭曲的反应以产生消极印象，而正面印象量表(PIM)则测量试给人留下积极印象的行为。

相比之下，基于表现的度量通常不包括在自我报告测量中包含的效度量表。此评估方法的有效性完全取决于被评估者的表现努力。在这种情况下，除非临床医生有一个客观的依据来判断被评估者的表现有效性，否则很难判断其表现不佳或装病。

精神病学中最常用的基于表现的测量方法是智力测验，最新的韦氏成人智力量表第四版(WAIS-IV)是应用最广泛的成人智力测验之一。同样，临床医生也很难判断被评估者在WAIS-IV中是否做出了适当的努力。

本研究采用韩国韦氏成人智力量表(K-WAIS-IV)对被试的表现效度进行验证，并提出表现效度指标，以方便在实际精神病学环境中使用。研究的目的是用韦氏成人智力量表(WAIS)检测精神分裂症患者不良表现的分界点。

方法

选择精神科住院和门诊患者261例作为研究对象。他们被分为4类：1)服兵役，2)创伤性脑损伤(TBI)， 3)精神病，4)神经症。使用WAIS的数字广度子测验(称为可靠数字广度，RDS)来检测装病行为。本研究以10%的基础率作为RDS的分界值。

结果

研究的人口学资料显示，服兵役者、创伤性脑损伤者、精神病者和神经症者的平均年龄分为21.22岁、57.05岁、32.10岁、34.29岁。其次，兵役组有61名男性，占100%。TBI组男性48例，占84.21%；女性9例，占15.79%。精神病组男性21人，占44.68%；女性26人，占55.32%。神经症组男性36例，占37.50%；女性60例，占62.50%。

兵役组FSIQ评分为83.21分，TBI组、精神病组、神经症组的FSIQ评分分别为67.96分、77.38分、83.51分。K-WAIS-IV的指数和分组测验的量表得分见表3。

RDS评分与每组基础率的10%相对应（表4）。达到RDS分界值的情况：兵役组为7分，神经症和精神病组为6分，创伤性脑损伤组为3分。

RDS评分的组间差异

表5显示了兵役、创伤性脑损伤、神经症和精神病组RDS评分的差异。兵役组平均RDS为10.65 (SD=2.58)，创伤性脑损伤组为5.92 (SD=2.61)，精神病组为9.02 (SD=2.52)，神经症组为9.59 (SD=2.63)。

在平均值差异检验中，观察到组间的显著差异(F=36.35, p<0.001)。当使用事后分析详细检查各组之间的差异时，TBI组的RDS评分显著低于其他组。兵役组RDS得分显著高于精神病组。神经症组的RDS评分与服兵役组和精神病组无显著性差异，但仍显著高于TBI组。

结论

总之，在服兵役，神经症和精神病以及TBI组中，RDS分界点评分分别为7、6和3分。如果在临床实践中显示RDS的分值下限或更低的分值，临床医生可能会怀疑故意的不良表现或装病行为。实际上，如果有兵役问题的评估者表现出RDS 为7分或更低，则有很大的可能被怀疑是装病。

本研究首次引入RDS分值对韩国精神病患者装病行为进行分值分析。在临床实践中，临床医生可以利用RDS对疑似装病患者进行检测和推断。

智力够用吗？测测才知道

今天我们来看一看教师招聘考试当中心理学部分的一个重要知识点“智力测验”。该考点主要涉及智力测验的名称、编制人物、适用对象等，考查形式以选择题、判断题、填空题等形式为主。

在现实生活中智力一词十分流行，我们常说张三聪明、李四愚笨就是对其智力的评价。而对智力本身如何去评价，不同学者的看法不尽相同，本次我们一起来了解一下西方心理学界关于智力测验的相关知识点。

一、比纳-西蒙智力量表与心理年龄

1905年，心理学家比纳和西蒙编制了世界上第一个智力测验工具——比纳-西蒙量表。该量表有30道题目，按照难度由小到大排列，以通过题目数作为智力高低评价的标准。后于1908年进行修订，改为58道题目，并按年龄分组，适用于3-13岁儿童使用。随时代变迁，该量表之后也多次修订以适应各个地区、不同文化的个体使用。总之，比纳-西蒙智力量表奠定了智力测验编制的科学基础，在理论上首创了心理年龄(或称智力年龄，简称智龄)这一概念，并为其后的智力测验普及流行奠定了基础。

二、斯坦福-比纳智力量表与智商

比纳-西蒙量表问世之后便受到学术界，为增加它的普适性。一部分学者便参与了对该量表进行修订的工作，其中以推孟在美国斯坦福大学修订而成的斯坦福-比纳智力量表最为有名。在新修订的量表当中，最大的变化就是将原测验使用的心理年龄改用智力商数来表示，智力商数就是后来为我们所熟知的智商。

所谓智商(简称IQ)，是用个体的心理年龄(MA)与其实足年龄(CA)作比，所得比值也称作比率智商，其计算公式如下：智商(IQ)=心理年龄(MA)/实足年龄(CA)×100。例如，某儿童实足年龄为6岁2个月，如果以月份为单位，其实足年龄为74个月，即CA=74。假设该儿童在斯坦福-比纳量表的成绩为：通过6岁组的全部题目(代表其基本心理年龄得分为72个月);通过7岁组的4个题目(代表在原有基础加上8个月);8岁组及以后的题目全未通过。总计该儿童成绩，其心理年龄为80个月，即MA=80。根据之前计算公式，得出其智商为108。

三、韦克斯勒智力量表与离差智商

韦克斯勒智力量表分为三种：韦氏成人智力量表(简称WAIS)，评定16岁以上成人的智力;韦氏儿童智力量表(简称WISC)，评定6-16岁少年儿童的智力发展水平;韦氏学前儿童智力量表(简称WPPSI)，评定4-6.5岁儿童的智力。此三种量表分为言语和操作两部分测验，分别测量个体的言语和操作能力。

韦克斯勒智力量表的重要特点是采用了离差智商，就是用标准分数来表示个体智商，即个体的智力可以使用其测验分数与同一年龄组的其他人的测验分数进行比较来表示。其计算公式是：IQ=15×(X-M)/S+100，其中X为某一年龄组的被试原始分数，M为该年龄团体的平均分数，S是团体分数的标准差。(X-M)/S是标准分数，是一种以标准差为单位的相对量数。例如，某个年龄组的平均分数M为70，标准差S为10。甲在测验中得80分，则其标准分数为1，代入公式其离差智商为115;乙在测验中得60分，则标准分数为-1，代入得到离差智商为85。

接下来我们练习几道题目来巩固一下吧。

1.【单选】中学生甲在使用韦氏智力量表进行测验后得分为100分，常模平均值为85分，常模标准差为15分。请问甲同学的智力商数为( )。

A.110 B.115 C.120 D.125

1.【答案】B。解析：IQ=15×((X-M))/S+100。解析：X=100，M=85，S=15,代入公式得出甲同学的智商为115。

2.【单选】小学生乙今年8岁2个月，在使用斯坦福-比纳智力量表进行测验后成绩为：通过8岁组所有题目，通过9岁组4个题目，通过10岁组2个题目，11岁及之后的题目全未通过。请问乙同学的比率智商为( )。

A.110 B.115 C.120 D.125

2.【答案】A。解析：乙实足年龄为8岁2个月，即CA=98。通过8岁组所有题目，心理年龄96个月;通过9岁组4个题目，心理年龄再加8个月;通过10岁组2个题目，心理年龄再加4个月;11岁及之后的题目全未通过。总计乙的心理年龄为108个月，即MA=108。代入公式计算得出其比率智商为110。

3.【判断】斯坦福-比纳量表是世界上第一个智力测验工具，它首次使用了心理年龄这一概念。( )

3.【答案】×。解析：比纳-西蒙量表是世界上第一个智力测验工具，它首次使用了心理年龄这一概念。

4.【填空】韦克斯勒智力量表的重要特点是采用了离差智商，请你写出它的计算公式_______。

4.【答案】IQ=15×((X-M))/S+100。解析：X为某一年龄组的被试原始分数，M为该年龄团体的平均分数，S是团体分数的标准差。

智商是如何测试出来的呢？

W频道·科普篇

生活中我们经常听到某人的智商高达160，150等等，大多数人对于这个数字没有任何概念，更不知道智商是如何测试出来的。今天W频道就和大家一起科普一下有哪些智商的测试的方法吧！

1.比奈-西蒙智力量表

比奈-西蒙智力量表是世界上第一个智力量表，诞生于1905年。法国心理学家比奈（A. Binet）和其助手西蒙（Theodore Simon）编制这个测验的目的是为了把异常儿童和一般儿童区分开来，并对其进行特别的教育。1905年版本的比奈—西蒙量表包含30个测验项目，测量儿童的记忆、言语、理解等等。1905年的比奈—西蒙智力量表在今天看来有许多方面不令人满意，但在当时却引起了很多心理学家的注意，在很多国家都有翻译和修订版本。

2.韦氏智力量表

韦氏智力量表(Wechsler Intelligence Scale)由美国心理学家韦克斯勒所编制，是继比内一西蒙智力量表之后为国际通用的另一套智力量表。 韦克斯勒长期从事心理测验的编制和研究工作，为发展国际知名的智力量表做出了极大的贡献。 韦氏成人智力量表修订本包括言语量表和操作量表两个部分，常识、数字广度、词汇、算数、理解、类同6个分测验构成言语量表，填、片排列、积木案、物体拼凑、数字符号5个分测验构成操作量表。言语量表和操作量表交替进行。每个分测验的原始分多少不一，有的最高分为90分，有的最高只有18分，需要转化为标准分数才能比较。在韦氏成人智力量表中，所有的分测验都转化为平均数为10、标准差为3的标准分数（又叫量表分）。此外，11个分测验量表分数可合并成言语分、操作分和全量表分。

3.门萨智商测试

门萨测试是全球规模最大及历史最久的智商测试。门萨的英文名称是“MENSA”，1946年成立于英国牛津，创始人是律师罗兰德·贝里尔和科学家兼律师兰斯·韦林。当时，这两位自认聪明异常的人突发奇想，编制出一些高难试题以测试智商，受到追捧。如今门萨俱乐部拥有10万多名会员，遍及世界100多个国家和地区。今天，门萨俱乐部拥有10万多名会员，遍及世界100多个国家和地区。 门萨测试试卷（标准情况下）有30题，答对23题，换算成智商是148也就是可以加入门萨俱乐部的标准。 门萨测试一般从注意力，观察力，逻辑思维，想象力和记忆力这几个方面出题！这三十道题中分布比例大致相当，你会发现这些题目中有你更为擅长的，也就是哪一方面更为突出！

以上就是三种国际公认的智商测试方法，感兴趣的网友们可以去搜索并且测试一下。

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